U of Florida премахва службата за многообразие и приобщаване съгласно закон, ръководен от Републиканската партия, насочен към премахване на подобни програми
Университетът на Флорида премахва позицията си на главен служител по многообразието, премахва работните места на персонала на програмата и спира всякакви договори, включващи темата, поради нов закон, приет миналата година, който беше прокаран от републиканския губернатор Рон ДеСантис.
Университетът в Гейнсвил, Флорида, каза в меморандум, публикуван в петък, че служителите, чиито работни места са били премахнати, ще получат 12 седмици заплащане и са насърчени да кандидатстват за други позиции до 19 април. Преместването съкращава 13 работни места на служители и също така премахва административните назначения в офиса по разнообразие за 15 членове на факултета, казаха служители.
Трима висши служители на UF казаха в бележката, че въпреки елиминирането на програмата за разнообразие, справедливост и приобщаване или DEI, училището ще продължи това, което те нарекоха „нашият ангажимент към универсалното човешко достойнство“.
„Докато обучаваме учениците чрез замислено ангажиране с широк спектър от идеи и възгледи, ние ще продължим да насърчаваме общност на доверие и уважение към всеки член на Нацията на алигаторите“, се казва в бележката, позовавайки се на училищния талисман влечуги.
В допълнение, 5 милиона долара, които бяха предназначени за програмата DEI, ще бъдат пренасочени към фонд за набиране на преподаватели. Университетът на Флорида има повече от 55 000 студенти, според неговия уебсайт.
Законодателството, прието през 2023 г. и подписано от ДеСантис — докато се подготвяше за неуспешната си президентска кампания — беше сред няколкото мерки, насочени към прекратяване на това, което той нарече „събудени“ политики в образованието, включително критичната расова теория и DEI.
Правилата за DEI, приети по-рано от държавни служители в областта на образованието, гласят, че на държавните колежи и университети е забранено „да използват държавни или федерални средства за администриране на програми, които категоризират лица въз основа на раса или пол с цел различно или преференциално третиране“. Поддръжниците на DEI казват, че подобни офиси помагат да се осигури равенство и представителство за хора от различни раси, пол и увреждания.
В изявление на сайта на социалните медии X ДеСантис каза, че „DEI е токсичен и няма място в нашата общественост университети. Радвам се, че Флорида беше първият щат, който елиминира DEI и се надявам повече щати да последват примера.“
Демократите обаче виждат това усилие като опит за справяне с несъществуващ проблем.
„Изумен съм, но не и изненадан от премахването на персонала на DEI в Университета на Флорида , моята алма матер“, каза представителят на Демократическата партия Ивон Хейс Хинсън в имейл. „Културните войни, ангажирани в доминираната от републиканците Камара на представителите на Флорида, ще продължат, докато жителите на Флорида не се наситят и развият волята и решимостта да обърнат мнозинството в Камарата на представителите на Флорида.“
След Флорида и Тексас, повече републиканци Водени от законодателните органи в цялата страна настояват около 50 подобни законопроекта срещу DEI тази година, според скорошен анализ на Associated Press.
Новият закон в крайна сметка ще засегне всички държавни колежи и университети във Флорида, които имат програми за DEI . Новият колеж на Флорида в Сарасота, където ДеСантис назначи група от консервативни попечители, миналата година гласува за премахване на своя офис на DEI.
